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锻造组工干部要从严把好“四关”  

2016-02-06 10:56:15|  分类: 【发表作品】 |  标签: |举报 |字号 订阅

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锻造组工干部要从严把好“四关”

组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责,担负着为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的重大责任。而履行这些职责和责任的实践主体,关键在广大组工干部。他们能否创造性地开展工作,不仅是提升组织工作水平的需要,更是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的需要。因此,在新常态下锻造组工干部,笔者认为要从严把好“四关”。

一是从严把好思想教育关,增强组工干部的党性。思想是总开关,是行动的“前沿”。抓好组工干部的思想教育,是强化组工干部党性修养的基础。要围绕中国特色社会主义理论体系、党章、党的知识、社会主义道德等内容,不定期举办组工学习会和讲党课等活动来强化思想教育,引导组工干部严格执行《组工干部“十严禁”纪律要求》和《组织人事干部行为若干规范》等各项组织人事纪律,提高组工干部的思想认识、辨别能力、政治定力和实践能力。不断加强组工干部队伍先进性和纯洁性教育,发挥组工干部顾大局和克难事的战斗堡垒作用和表率作用。从而增强组工干部的党性,使组织建设稳固、干部选任公平、人才队伍合理,保持党的先进性与纯洁性。 

二是从严把好日常学习关,夯实组工干部的基础。无数的事实表明,学习是进步的阶梯。是非明于学习、正气源于学习、能力始于学习,只有学习搞好了、知识丰富了、综合素质提高了,才能正确对待工作,正确对待自己和他人,正确对待权利与义务,每位组工干部应从自身的实际出发,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观,学习各级领导重要讲话、党内政策法规、组工业务知识和其他地区好做法好经验等,自觉加强对经济、法律、人文、科技、管理等知识的学习,不断更新和完善知识结构,全方位、多角度地拓展视野、丰富知识储备,把理论功底和知识根底搞扎实,炼就过硬的基本功。

三是从严把好实践锻炼关,打造组工干部干事创业的过硬本领。组工干部要树立“管干部的干部要更先进、管党员的党员要更模范、管人才的人才要更优秀”的意识。要在实践锻炼中不断培养和提高创新能力。从群众的智慧中汲取营养,在实践锻炼中开启心智、创新工作思路。严格做到“三个要”:即要沉下身子,结合实际深入基层、深入群众,了解干部群众心声,了解基层党员干部队伍现状,传递“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的温暖;要带着深厚感情为人民服务,经常到矛盾多、困难多的地方,说群众话、办群众事、解群众难,增进与人民群众的感情,在不断为人民服务中提高服务能力,提升服务质量;要通过大力加强基层组织建设,搭建更加有利于密切联系群众、增进群众感情的平台,丰富党员干部文化生活,把党员干部群众团结起来,将人民群众、党员干部与组织的心连在一起,把组工工作做实做好。

四是从严把好律己关,树立组工干部的良好形象。作为组工干部一定要有律己的意识,要正确对待名利权位,树立无私无畏的品质,明公理、处公心、讲公道、谋公利。尤其是参与干部考察过程中,要客观公正评价干部,乐当“人梯”,善为“伯乐”,把人看清、选准。对自己的严格要求不仅仅在八小时之内,更应融入到八小时之外,时时处处树立好、维护好组工干部形象。要严格做到不该说的话坚决不说,不该做的事坚决不做,一言一行都要起到表率的作用。要常怀律己之心,常思贪欲之害,时刻自重、自省、自警、自励,慎言、慎行。在原则和标准面前,要不为关系所累,不为私情所扰,不为金钱所困。切实做到不负厚望、不负重托、不辱使命,以严谨的作风共同树立好新常态下组工干部的良好形象。

(此文发表在2015年12月22日《西江日报》理论观点版)


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